新卒採用について
一人前の監督になるにはどのくらいの時間を要しますか？
配属先の仕事内容、在学中に何を学んできたのかにもよりますが、CADをマスターするまでには１年程度、仕事にかかわる決まり事(法令など)をマスターするのに２年、予算の管理をマスターするのに３年、部下を引き連れ上司として立ち回れるようになるまで５年程度と考えて頂ければ、今の立ち位置において何を目指さなければいけないか目標の設定ができますね。
仕事に就いて必要な資格はどのようなものがありますか？また支援はありますか？
建設業では様々な資格があります。
段階としては、国家資格の「免許」、講習・効果測定を経て取得できる「技能講習」、講習のみで取得できる「特別教育講習」と大きく分けて３つあります。
施工管理技士や消防設備士の「免許」については、これを受けるための受験資格も必要となりますが、ある程度の経験と知識の蓄積により受験にチャレンジしてもらうことになります。
職場環境・社風は良い方ですか？
どの部署においても風通しがよく和やかな雰囲気な関係が築けています。
2年に1度の社内旅行や毎年の行事としてバス旅行、暑気払い、忘年会、ゴルフコンペを行ったりします。
社員の平均年齢や年齢層はどのようになっていますか？
平均年齢は40代半ばぐらいですが、まだまだ若い力が必要ですし積極的に採用を進めています。
技術巧みなベテランと若い力の融合を目指し組織作りに勤しんでいます。
学生のうちにやっておかなければならない事、取っておかなければならない資格はありますか？
おそらく受験資格の段階で取っておかなければならない資格取得は困難だと思います。
将来に対して心配や不安も当然あるかとは思いますが、今は学生時代にしかできない事に注力し、精いっぱい学生生活をエンジョイしてください！！
中途採用について
建設に特化した主だった資格を取得していませんがチャレンジできますか？
なんの心配もありません。
どんな会社のどんな仕事もはじめはみんな素人です。
新しいことにチャレンジする熱意が自分自身の糧となります。
まずは経験値を増やすこと、そして資格取得に臨んでいただければ大丈夫です。
異業種から入社された実績はありますか？
もちろんあります。
現在中途採用で活躍されている社員がすべて建設業の経験者というわけではありません。「これまで何をしてきたか」という事より「これから何をしようとしているのか」という事を考えて頂いた方が明るい未来が開けると思います。
中途採用でも将来は幹部になれますか？
心配いりません！
在職中の中途採用の幹部はおりますし、なによりそのようなモチベーションこそが会社の財産になります。
ぜひ果敢にチャレンジしてください！！
女性でも活躍する場はありますか？
近年の建設現場での女性の活躍はめまぐるしいものがあります。
弊社の実績としても1割だった在籍率も現在では3割程度まで増えています。
現場は男だけの職場といった古い考えは払拭し、女性が活躍できる職種であるという事に社会的にも貢献していこうと考えています。
スマートフォン等業務で使用する物で支給されるものは何ですか？
パソコン、スマートフォン、タブレット、制服、保護具等業務上必要となる物は貸与しております。
いかに効率よく業務をこなさなければならないか、このことを追求し実践しています。